Deine Mission
Wir stehen an einem spannenden Wendepunkt: In den kommenden Monaten wollen wir unser Team deutlich vergrößern und daher schon jetzt die Weichen für unser nächstes Wachstumskapitel stellen. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielst du dabei eine Schlüsselrolle: du entwickelst skalierbare Recruiting-Prozesse weiter, findest die richtigen Talente und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Das bedeutet konkret:
Strategie & Prozesse: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
Active Sourcing: Du identifizierst aktiv Talente und sprichst diese gezielt an.
Datenanalyse & KPIs: Du erstellst Reports zu Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rate) und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für den Prozess ab.
Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass unsere Kultur nach außen sichtbar wird.
Candidate Experience: Du begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Funnel (vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot) und stellst eine positive Candidate Journey sicher. Zudem kümmerst du dich um den Aufbau und die Pflege von Talent Pools für künftige Bedarfe.
Tools & Automatisierung: Du arbeitest sicher mit digitalen Recruiting-Tools und hast eine Affinität zu neuen Technologien, insbesondere zum Einsatz von KI.